A empresa pode alterar o horário de trabalho do empregado sem o seu consentimento?
Necessidade de consentimento do empregado. Quando o contrato de trabalho é oferecido ao empregado, ele o aceita de acordo com as condições que foram apresentadas. Se as condições são alteradas, o contrato não é mais o mesmo. Por isso, o art. 468 da legislação trabalhista condiciona a alteração das condições de trabalho ao consentimento do […]
